Asunciones 5 Obviamente la visión ha de ser un objetivo alcanzable y razonable dentro de las capacidades de la propia empresa y una vez tenidas en cuenta sus perspectivas de crecimiento futuro. ... MISIÓN VISIÓN VALORES. Martos, R. (2009). La pregunta que debemos hacernos a la hora de plantear la visión de la corporación es dónde queremos estar de aquí a X años, e igualmente, qué propósitos queremos cumplir. Pocas fuerzas Es palpable. Por supuesto, estos valores serán para todos. Hacemos lo que decimos.10. La misión, visión y valores de una empresa tienen una importante función, y es la de comunicar e informar, tanto a los propios empleados como a clientes, proveedores, socios, y otros grupos de todas esas pautas y objetivos que rigen el trabajo de esta compañía. Valores. como si existiera. Misión, Visión y Valores. (2007). Pero quitando ese tipo de situaciones que, por fortuna, no abundan, la visión también debe ser un acicate para lograr un crecimiento, una mejora y, en definitiva, una mejor posición a futuro. Se trata de establecer la idea para la que se ha creado la compañía. El respeto debe guiar cada acto en Repsol, tanto en el entorno laboral, creando un clima inclusivo, donde todos los empleados confíen los unos en los otros, como en relación a los consumidores y a la propia sociedad. “Una visión compartida no es una idea. Nunca tomamos atajos. En cuanto a las guías para la actuación del día a día, Repsol cuenta con cuatro claramente diferenciadas, que son las siguientes. persona, cesa de ser una abstracción. La Gente Excelente crece en la medida de su talento y es retribuida en consecuencia.3. Creemos que el sentido común y la simplicidad generalmente son mejores guías que la sofisticación y complejidad innecesarias.8. Como empresa energética que es, en Repsol saben mejor que nadie lo importante que es aprovechar cada recurso y darle la máxima utilidad posible. Al igual que las personas, las empresas también poseen una idiosincrasia que las diferencia del resto, reportándoles unas características muy concretas que hacen que los consumidores las perciban de un modo determinado. En este caso nos referimos a los valores. Tiene una gran utilidad para que una nueva incorporación en la empresa tenga acceso a la filosofía de la misma y tenga una rápida y satisfactoria adaptación. Nuestro sueño compartido nos motiva a todos a trabajar en la misma dirección para ser: La Mejor Compañía Cervecera Uniendo a la Gente Por un Mundo Mejor.2. El foco y la complacencia cero garantizan una ventaja competitiva duradera.5. cookies. Universitat Politècnica de Catalunya. VISIÓN DE LA SOLUCIÓN 5... ...POLLO CAMPERO Artículos diarios sobre Controlamos estrictamente nuestros costos para liberar recursos que mantendrán un crecimiento sostenible y lucrativo de nuestros ingresos.9. | | | | Una vez obtenida una visión general de los tres elementos, vamos a revisar algunas funciones generales que cumplen todos ellos en el funcionamiento habitual de la corporación. Nos juzgarán por la calidad de nuestros equipos.4. Llegamos al tercer punto dentro de la hoja de ruta del espíritu de la empresa. Este proceso puede realimentar a la compañía inicial, generándose un enriquecimiento mútuo. 1.3. La misión no puede reducirse a lo absurdo y situarse únicamente en la perspectiva económica de “ser rentable”, o “generar determinada cantidad de dinero” que, evidentemente, entraría en los planes de cualquier empresa que no sea una organización no lucrativa. Podría decirse que actúa como una brújula, marcando siempre un rumbo hacia el que mirar. Fecha | Versión | Descripción | Autor(es) | Aunque generalmente se establece una diferenciación entre misión y visión, puesto que son conceptos independientes, existe una cierta tendencia en empresas de algunos países noreuropeos a sintetizarlas en un solo concepto, por lo que no es extraño que nos lo encontremos unificado si buscamos información referente a alguna marca de dichos territorios. Actuamos con rectitud e integridad, manteniendo un trato equitativo con todos nuestros semejantes. Antecedentes 4 ADIDAS las declaraciones de la misión y la visión ayudan a definir en qué consiste la empresa y cómo sigue siendo una de las empresas más exitosas del mundo. MISIÓN. Tampoco podemos obviar la clara función estratégica que adquieren tanto la misión, como la visión y los valores. Sign in|Recent Site Activity|Report Abuse|Print Page|Powered By Google Sites. Una empresa puntera como esta debe prever todos los escenarios y así poder enfrentarse a posibles amenazas pero a la vez aprovecharse de las oportunidades que puedan surgir. Procedimiento: No sería razonable que una pequeña zapatería de barrio se propusiera ser el mayor exportador mundial de zapatos dentro de 5 años. El impacto de la misión esta determinado por varios elementos como el compromiso con la misión, que sea compartida por la mayoría de los funcionarios y que se sientan... ...1.- Explique cuál es la diferencia entre Visión y misión. 1.1. Estos dos elementos deben ser llevados a cabo apoyándose siempre en los valores de la compañía: rendimiento, pasión, integridad y diversidad. (Peter Senge, La Quinta Disciplina).... ...Visión Serían nuestras reglas del juego particulares. La misión, visión y valores de una empresa tienen una importante función, y es la de comunicar e informar, tanto a los propios empleados como a clientes, proveedores, socios, y otros grupos de todas esas pautas y objetivos que rigen el trabajo de esta compañía. Organizaciones, Recursos humanos y Marketing. Sigue leyendo para ver un desglose de la misión y la visión de la empresa y sus valores fundamentales. • Buscar la misión y la visión de cada empresa. Esta va a ser, por tanto, la clave que guiará cualquier pequeña actuación y proyecto que se realice en la organización. Uno de los más claros sería aquel que busca la innovación, de manera que siempre tengamos un producto puntero, que sea más atractivo que el de los competidores. Se buscará generar valor y hacerlo siempre de una forma que garantice la sostenibilidad, logrando en última instancia que la sociedad en la que se encuentra dicha empresa, progrese. Guardamos en todo momento la debida consideración a la dignidad humana y a su entorno. Historia de Revisiones Visión Ser la cadena de restaurantes de pollo de origen latino, líder en el mundo entero. Servimos a nuestros consumidores ofreciendo experiencias de marca que tienen un papel importante en sus vidas y siempre de una forma responsable.6. VISIÓN El consumidor manda. Si la misión es la idea de la empresa a largo plazo, podríamos decir que la visión sería esa idea pero a medio plazo. Versión 1.5 Hay que ser consciente de las propias fortalezas pero también de las debilidades. (1991). En este caso el objetivo es claro y conciso. privacidad y Los conceptos de: misión, visión y propósito estratégico. • Navegar por diferentes páginas de internet de empresas de bienes o servicios. © Copyright 2020 Psicología y Mente. Valores-Misión-Visión. Los dueños asumen los resultados como algo personal.7. visión compartida” Contribuciones a la Economía. Y la misión responde a la pregunta ¿Cómo lo hacemos? Cualquier miembro de la corporación deberá tener en cuenta esta lista al realizar sus tareas del día a día, sea cual sea el puesto que ocupe en el organigrama empresarial. Por lo general son entre cinco y siete, y serían una especie de leyes sagradas a tener en cuenta en cada actuación que desarrollemos dentro de la empresa. Es habitual que se realicen revisiones y actualizaciones, porque la empresa actúa como un organismo cambiante que evoluciona y se adapta al entorno en el que se encuentra, que igualmente tampoco es estático.
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